Andalucía se corona como la comunidad autónoma con mayor fuga de talento

Según las últimas cifras de la Guía del Mercado Laboral 2015 de Hays, los jóvenes profesionales andaluces abandonan cada vez con más frecuencia su comunidad autónoma en busca de nuevas oportunidades laborales. Según sus datos, los profesionales andaluces son los que más han cambiado de región por motivos laborales en los últimos años, una media del 36%. Un dato que se comprende si tenemos en cuenta que un 82% afirma que estaría dispuesto a moverse el próximo año a otra ciudad o región de España si surgiese la posibilidad de un proyecto laboral interesante.

Por su parte, Madrid es el destino favorito para el 72%, por delante de Valencia (35%) y Extremadura (34%), reduciéndose notablemente el interés por Cataluña. Pero, a pesar de que gran parte del talento abandona Andalucía y de que existen muchas dificultades a la hora de encontrar trabajo a causa del frágil tejido empresarial, Andalucía sigue siendo una comunidad atractiva por calidad de vida y clima, en la que incluso hay gente de grandes ciudades como Madrid y Barcelona que están dispuestos a bajarse el sueldo para huir del estrés.

De hecho, según el estudio, Andalucía es el destino preferido para un 47% de los profesionales madrileños. Para Daniel Gaume, Manager de Hays en Andalucía, como razones principales para esta fuga de talento están “los salarios, pues para una misma posición suelen ser un 20% inferiores. Asimismo, el problema gira entorno a una menor competitividad del tejido empresarial en base a que existen pocas empresas de gran tamaño. Esta estructura basada en pymes lleva a que en esta comunidad autónoma se dé una menor profesionalización global”.

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