Cómo funciona la retribución flexible en los autónomos

La retribución flexible supone, en líneas generales, un gran beneficio para los trabajadores por cuenta ajena, en materia de gastos relacionados con las comidas, en desplazamientos al trabajo a través de transporte público o kilometraje y en el uso de guardería para sus hijos.

Sin embargo, con los autónomos la situación es distinta. Los trabajadores por cuenta propia pueden utilizar los cheques restaurante, el ticket guardería o el ticket transporte al mismo nivel que cualquier empleado. Pero estos pierden completamente la deducibilidad  de la que disfrutan los trabajadores por cuenta ajena. En este sentido, podemos asegurar que la fiscalidad de la retribución flexible para un autónomo es comparable a la que tienen los gastos de dietas en este colectivo.

Esto significa que en el caso de los cheques restaurantes y siempre según los criterios interpretativos, dependiendo de la persona que los aplique, muchos autónomos van a poder introducirlos como dietas, especialmente si estos tienen que desplazarse fuera de su localidad de residencia por motivos laborales. Algo similar podría ocurrir con el desplazamiento, si bien mucho más complicada es la situación en el caso de los cheques guardería.

Ventajas como empleadores

Pero, sin duda alguna, la principal ventaja que obtienen los autónomos con la retribución flexible tiene lugar cuando ejercen su condición de empleadores. De este modo, van a poder aumentar el salario de sus trabajadores, sin que ello les supongo un mayor gasto. Asimismo, esta circunstancia va a incrementar la satisfacción de los empleados con la empresa, pero también su identificación con la organización, lo que puede repercutir en una mejora de los resultados de su negocio.

En este punto, el autónomo va a ampliar su capacidad negociadora frente a cada trabajador y va a mejorar su imagen de marca, según asegura Sodexo. Este es un elemento muy importante a la hora de atraer y retener el talento: transmitir al empleado el interés de la empresa por él, para que se sienta más valorado, aumentando así su fidelidad, compromiso y productividad y mejorando su bienestar y calidad de vida.

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